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Unternehmen, die es schaffen, ihre vorhandenen Potentiale und zukünftige Chancen zu verbinden, gehören schon heute und erst recht in der Zukunft zu den Gewinnern. Veränderungen finden innerhalb und außerhalb Ihrer Organisation kontinuierlich statt. Sie können selbst entscheiden, ob sie sich von Ihnen treiben lassen (Reagieren!) oder diese proaktiv zu Ihrem Vorteil nutzen.

Für erfolgreiche Veränderungsprozesse müssen sie neue Ideen, Konzepte sowie Fähigkeiten entwickeln und diese mit bestehenden Erfahrungen und Ressourcen in kraftvollen Einklang bringen.

Dazu ist es wichtig, das Unternehmen als ein Gesamtsystem aus unternehmerischen Erfordernissen und menschlichen Bedürfnissen zu sehen, die in ständigen Wechselwirkungen untrennbar miteinander verbunden sind.

Das ImPuls-Team von Pooth Consulting erarbeitet mit Ihnen umsetzungsorientierte individuelle Lösungen, damit sich konzeptionelles Denken in ergebnisorientiertes Handeln verwandelt.

Unsere Vorgehensweise

Mit den Betroffenen Menschen

Dialogisch integrierend

Sorgfältige Auftragsklärung

Planvolles Vorgehen

Menschen überzeugen und gewinnen

Kraftvolle Energien schaffen

Ressourcenorientiert
(auf das Vorhandene aufbauend)

Veränderungen dosieren

Nachhaltigkeit erzeugen

……und wie es nicht sein sollte

von oben herab

monologisch vorgebend

hektischer Kaltstart

aktionistische Betriebsamkeit

überrumpeln und durchdrücken

saftloses Dümpeln verwalten

defizitorientiert
(rausholen, was noch geht)

schlagartiges Umkrempeln

Strohfeuer entfachen